Det er svært at være leder i en usikker verden. GenAI ændrer både arbejdet og medarbejdernes tryghed, og det stiller nye krav til dig som leder. Jeg tilbyder ledelsessparring på tre niveauer.
Hvordan du planlægger organisationen, og hvilke kompetencer dine medarbejdere skal have i fremtiden.
Hvordan du gør dine processer klar til GenAI, både dokumentationen og det konkrete arbejde. Er noget ikke skrevet ned, findes det ikke, og så har GenAI ikke noget at bygge på.
Mange medarbejdere er utrygge ved, hvad AI betyder for deres job. En stor del af opgaven er, hvordan du skaber retning og tryghed, mens tingene forandrer sig.
Udbytte: en leder, der kan sætte retning for AI, gøre arbejdet klar i praksis og tage medarbejderne med.
Skriv et par linjer om jeres situation. Du får et ærligt svar, også hvis det er, at I ikke har brug for mig endnu.
Send en besked