AI er ikke først og fremmest et teknisk projekt. Det er menneskene, der afgør, om forandringen lykkes, og det er her, mange AI-projekter går i stå. Jeg arbejder med både ledere og medarbejdere gennem forandringen.
Lederen får hjælp til at sætte retning, gøre arbejdet klar og tage sit team med.
Medarbejderne mødes i den usikkerhed, AI kan skabe om job og hverdag, så de bliver en del af forandringen frem for tilskuere til den.
Her hører det lokale champion-netværk også hjemme. Det er medarbejdere, der bærer forandringen indefra og holder fast i den, når forløbet er slut.
Udbytte: en organisation, hvor ledere og medarbejdere er med på forandringen og ikke kun på værktøjerne.
Skriv et par linjer om jeres situation. Du får et ærligt svar, også hvis det er, at I ikke har brug for mig endnu.
Send en besked